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第三百五十五章 年会二(5)

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没搭理赵三子,张兴明在本子上写了几笔,说:“苗叔,你那边情况说一下吧。”

苗家俊翻开本子,拿了盒烟给大家散,张兴明说:“苗叔,这屋里女的不少,你们忍一会吧。先说事。”

苗家俊把烟散完,自己拿了一根在手上,说:“这边现在成员是五千三百二十一名,在四十二个城市建立了一级基地,计划明年建立一级基地三十个,二级基地六个。

明年的招兵计划已经出来了,按二明你的说法,招二万三千人,但现在的问题是,三级基的只有这一个,这么些人的训练怎么办?

还有就是枪械问题,各省的管理挂靠和执枪证要提前办理了。车的报告我也报上来了,咱们的车有些定制结构,要提前定,三年内,我这边是交不上利润了,怕明年连养自己都不行,得总部这边拨点款才行。”

张兴明说:“你这边不要想赚钱的事,训练到位,人员到位,车辆到位,其余的事交给总部这边,训练工作不能懈怠,招人的工作也不能因为任何原因停止,缺钱缺车打报告就行了,你这边特事特办,二哥直接签字就行了,不过苗叔,那一百来个人可得给我训好喽,要细化,二年时间,我要用。”

苗叔点了点头,说:“问题不大,由其是心理承受这块,比一般人强不少,整体进步很快,而且说实话,这些人的集体荣誉感反而比一般人要强很多,这是我原来没想到的。我现在有点喜欢这些小子了,本质都不坏。”

张兴明点点头,说:“这是当下主要任务,其余的你按常规走就行了。二姐,你这边有什么问题没有?”

二姐说:“这边全是刚开始,还好,就是一些服务细节上的小问题,大的方面还没发现,咱们这个你说不用考虑入住率,那还能有啥事?”

张兴明说:“酒店是一个未来潜力非常大的产业,目前我们提前一步建立起来,暂时的不赚钱或者是少赔点是无所谓的,关键是要带出一个队伍出来,这几年主要就是布局,不断的建立新店,所以人员培训和管理程序这块要搞好,其他的以后再说。春梅姐。”

杨春梅稍有点紧张,说:“现在,现在楼层租出去有四千多平,卖的还在谈,你说过不急卖嘛,我就没当事。目前收入刚刚抵上支出,我觉得这块赚钱好难啊。”

张兴明说:“你这块是服务,为楼内的所有人服务,做好这一块,还有清洁以及设备维护,你就是完成任务了,咱们所有人都一样,要记住,赚钱不能当做主要目的。

首先我们要清楚的知道自己的东西,咱们能给人什么?能从哪方面满足或是完善别人的需求,能不能做的更好。这些到位了,才是赚钱,而且相信我,那时候就不用你想怎么赚钱了,钱会自己跑过来。服务是最重要的。”

苗婶咳了一声,说:“我来说下审计这边吧。目前,我们这边还处在招人,设计程序和安排各地的会计方面,真正的审计工作得明年才会真正操作起来。

目前正在针对下面各单位会计进行培训工作,月底第一期结束,会进行一次考核,如果考核不合格的,将建议总部这边进行待岗处罚,到时候还希望总部这边给以支持。

咱们现在什么都是刚开始,除了商场这边以外,基本上都在投钱或者收回投资的过程中,所以我觉得趁这个空档细化一下规则,建立一套咱们自己的程序,做好会计的培训反而是更重要的工作。”

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